Ejemplo de carta de desvinculación

Cuando un empleado abandona su empresa, siempre es una buena idea pedirle que firme una carta de desvinculación. Obviamente, es más probable que un empleado que deja su empresa en buenos términos esté dispuesto a firmar esta carta que aquél que se siente disconforme con las circunstancias de su desvinculación. Sin embargo, no hace ningún daño preguntarle si acepta firmar, y los resultados pueden sorprenderlo. Recuerde que es importante observar el manejo de los tiempos que indica este documento, a fin de que la carta sea válida si el empleado decide firmarla. Si bien es cierto que esta carta no evita que el empleado pueda iniciar una demanda, puede ser sumamente útil para evitar que la gane.

El archivo adjunto incluye un borrador de esta carta en formato de texto enriquecido (RTF), que es compatible con la mayoría de los programas de procesamiento de texto que se utilizan en el entorno de Windows.

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